“男女平等”與“男女平權”是兩個相關但有細微差異的概念，它們都涉及到性別關係中的公正和公平，但在內涵和強調的重點上有所不同。
男女平等（Gender Equality）
- 定義：男女平等指的是在社會、經濟、政治和文化等各個領域，男性和女性擁有平等的權利、機會和待遇。這意味著無論性別，每個人都應該有相同的機會參與社會生活，獲得教育、工作和其他資源。
- 重點：強調結果的平等，即不論性別，每個人都應該在各方面享有同等的權利和機會。這包括同工同酬、平等的職業晉升機會、參政權等。
- 例子：公司內部的薪酬透明政策，確保男女員工在相同職位上得到相同的薪酬；在立法上保障女性參政權或在政策制定中要求性別平衡。
男女平權（Gender Equity）
- 定義：男女平權指的是根據性別差異和實際需求，為男性和女性提供公平的資源分配、權利保障和機會。平權意味著承認性別差異，並根據這些差異進行調整，以確保在享有相等機會的過程中，每個人都能獲得應有的支持。
- 重點：強調機會的公平和結果的合理差異。男女平權承認男性和女性在生理、心理和社會角色上的不同，並考慮到這些差異來制定政策和分配資源，以實現公平結果。
- 例子：在女性為主的工作環境中，提供適當的母嬰設施，或在招收學生時，考慮性別比例以促進更多的女性進入科學、技術、工程和數學（STEM）領域。
兩者的主要區別
- 重點的不同：
- 男女平等更側重於在權利和機會上不分性別的一視同仁，強調結果上的一致性。
- 男女平權強調基於性別差異和需求的公平對待，側重於過程和機會的公平，並認為在一些情況下，為了實現最終的公平結果，需要根據性別差異來做出調整。
- 方法的差異：
- 男女平等往往強調取消一切性別差異的制度和政策，倡導完全一致的待遇和機會。
- 男女平權則認為在追求性別公正的過程中，需要針對不同性別的具體情況進行調整和補償，以便更好地達成公平的結果。
相互關聯
- 共同目標：男女平等和男女平權都追求性別之間的公正和公平，都致力於消除性別歧視和不平等，並為所有人創造平等的社會環境。
- 互為補充：在實現性別公正的過程中，平等和平權是互為補充的。平權（公平的機會）是實現平等（平等的結果）的重要基礎。只有在提供公平的機會和合理支持的情況下，才能實現真正的平等結果。
總結
男女平等和男女平權是相輔相成的概念。在社會追求性別正義的道路上，兩者都非常重要。男女平等致力於在各領域實現相同的權利和待遇，而男女平權則強調根據性別差異和需求提供公平的機會和支持。這兩種理念一起促進了性別間的公正和公平，推動社會向更包容和多元的方向發展。