台灣的福利制度的確有不少計劃旨在幫助需要幫助的人，但實際上有時候這些制度並未完全達到預期效果，原因可以從以下幾個方面來看：
1. 福利覆蓋範圍與需求
台灣的社會福利制度涵蓋了許多領域，如低收入戶、老年人、身心障礙者等，但制度本身的覆蓋範圍和條件限制使得很多真正有需要的人無法享受到應有的幫助。例如，低收入戶的標準往往設有較高的門檻，使得收入處於中低階層但仍無法申請福利的人群，仍然處於困境之中。此外，很多補助計劃是短期的，或者金額較低，並無法幫助他們長期擺脫困境。
2. 政府資源分配的問題
台灣的福利資源分配有時候存在不均的問題。雖然政策上有指導原則，但資源往往集中於某些特定地區或領域。例如，偏遠地區的民眾可能會面臨資訊不對等或申請程序繁瑣等問題，導致福利難以落實。即使有福利計劃，但如果沒有足夠的宣導與配套措施，許多人也無法真正享受到這些制度帶來的好處。
3. 社會觀念的障礙
在台灣，社會上對於依賴福利的看法往往存在偏見，許多人認為依賴福利是一種不勞而獲的行為。這樣的社會氛圍可能使得一些真正需要幫助的人不願意申請福利，因為他們害怕被標籤為「依賴福利者」或是被社會排斥。這也造成了部分弱勢群體在面對困難時選擇隱忍，而非尋求制度上的幫助。
4. 福利制度與就業市場
台灣的福利制度在提供短期生活支持方面有所幫助，但在鼓勵長期自立方面，仍有許多改善的空間。例如，失業保險或社會救助的金額並不高，且許多職業訓練與再就業支持措施未能有效對接求職者的需求。這導致很多人即使得到了短期支持，也難以真正突破困境，實現自我提升。
5. 官僚主義與執行力問題
即便有健全的福利政策，台灣的行政執行力和官僚體制有時會使福利措施的落實變得緩慢且低效。複雜的申請流程、不透明的審核標準等因素會讓需要幫助的人在繁瑣的手續中耗費大量時間，甚至放棄申請。
結論
台灣的福利制度確實在一定程度上為需要幫助的人提供了支持，但因為種種制度上的限制、資源分配不均、社會觀念偏見以及執行上的問題，很多人並未真正從中受益。因此，儘管福利制度在法理上是存在的，但在實際操作中，對於弱勢群體的幫助仍顯不足。